Популярные новости

Последние новости

Мобилизация их не коснется: кого из украинцев ТЦК не будет трогать, объяснение юриста

Протесты в Грузии: росСМИ уже заявили о появлении "снайперов из Украины"

Украинцев ждут новые налоги: названа сумма, на которую уменьшатся зарплаты

Бесплатного жилья и выплат больше не будет: Франция лишает украинцев помощи

Какую зелень проще всего вырастить на подоконнике: хозяйки поделились советами

ТЦК будет осуществлять обмен данными о военнообязанных с СБУ и полицией, - Умеров

Нет интернета - нет пенсии: клиенты известного банка остаются без выплат

Рецепт вкуснейших пирожков с мясом: шеф-повар поделилась простым рецептом

Ты не геймер, ты горбатый чахлик: ученые заявили, что столы-трансформеры опаснее сидячих

"Перевод медиков из госпиталей в пехоту": в Генштабе опровергли заявление Безуглой

В Украине снова могут вырасти тарифы на коммуналку: подробный прогноз от МВФ

Платежка за свет может вырасти: кто заплатит больше

Нардеп Юрий Шаповалов помог бизнес-партнеру избежать уплаты налогов на сотни миллионов

Комаровский назвал главную ошибку при лечении варикоза: что не стоит делать

Ощадбанк отбирает у пенсионеров последние копейки: вынуждены ждать месяцами

Метинвест Ахметова вошел в пятерку лучших работодателей Украины

Поделиться сюжетом
Метинвест Ахметова вошел в пятерку лучших работодателей Украины

Группа Метинвест Рината Ахметова вошла в пятерку "Лучших работодателей Украины 2024" по версии журнала "ТОП-100. Рейтинги крупнейших". Также компания победила в специальной номинации "Лучшая программа по адаптации ветеранов".

Рейтинг охватывал 50 крупнейших работодателей, победителей определяло экспертное жюри и специальных номинаций, лидеров которых определяла редколлегия журнала "ТОП-100. Рейтинги крупнейших" и делового портала Delo.ua.

В десятку крупнейших работодателей Украины также вошли Новая почта, Группа ДТЭК, Kernel, Киевстар, "Филипп Моррис в Украине", ПУМБ, "АрселорМиттал Кривой Рог", МХП и "Астарта-Киев".

Критериями оценки участников специальных номинаций стали масштабность проекта, наличие дополнительных условий для благосостояния и безопасности персонала, образовательная составляющая проекта и инновационность. Директор по корпоративным коммуникациям Группы Метинвест Олег Давыденко принял участие в панели "Роль работодателя в адаптации, реинтеграции и социализации ветеранов", состоявшейся после награждения победителей спецноминаций.

По словам Давиденко, работа с ветеранами в Метинвесте начинается еще при мобилизации сотрудников, с которыми постоянно поддерживают связь. Когда ветераны возвращаются на работу, компания работает не только с ними, но и с их семьями.

Перед тем, как начинать программы поддержки бывших военных, Метинвест провел опрос ветеранов, чтобы узнать, какая помощь им нужна. И выяснил: для ветеранов важно, чтобы коллеги с ними общались во время прохождения военной службы.

"Коллектив должен быть готов к общению – и когда сотрудник мобилизован, и когда он возвращается. Вовлеченность крайне важна. Это может сделать руководитель — пообщаться, объяснить. Поэтому здесь очень эмпатическая история, когда сначала ветеран проходит через человека, а дальше - уже через процедуры", - объяснил Олег Давыденко.

отметил, что компания делает акцент на двух основных направлениях — социальной адаптации ветеранов, в частности, психологической и медицинской помощи, и профессиональной адаптации, в частности, обучении и переквалификации. К примеру, желание получить высшее образование в университете Метинвест Политехника в этом году выразило более 15 ветеранов.

Напомним, ранее группу Метинвест СМИ назвали крупнейшим налогоплательщиком в металлургической отрасли и честным работодателем: в прошлом году компания оплатила более 3,2 млрд грн единого соцвзноса, что свидетельствует о высокой "белой" зарплате сотрудников. В целом же в прошлом году Метинвест перечислил в украинский бюджет 14 млрд. 614 млн. 981 тыс. грн.

Директор по корпоративным коммуникациям Метинвест отметил, что к работе на предприятия компании вернулось около тысячи ветеранов. И добавил, что Метинвест готов трудоустраивать всех ветеранов, для которых у компании есть 4 тысячи вакансий.