Популярні новини

Останні новини

Якщо Захід передасть Україні росактиви, це означатиме кінець відносин із росією: думка експерта

Військовий експерт розповів, що відбувається у Селидовому: ризик оточення та шалені втрати

Податкова поверне помилкові переплати: що треба знати

ЗС РФ вдарили по центру Харкова: мер розповів про постраждалих

"4 тисячі доларів і не повезу в ТЦК": поліцейський вимагав гроші у чоловіка на Львівщині

Зеленський провів зустріч з прем'єром Ісландії: про що домовлялись

Жінка вирішила спокусити двох хлопчиків у парку, поліції сказала, що нічого не пам'ятає: "Готова кататися до ранку"

Шоколадно-гарбузовий кекс без зайвого клопоту: простий рецепт осіннього десерту

Мають особисто з'явитися у ТЦК: не придатних чоловіків знову чають воєнкоми

Літакопад в РФ: Ан-2 ледве не зніс автомобільний міст

Астрологи назвали найкращих колишніх за знаком Зодіаку: не псують спогадів та зберігають дружні стосунки

Реєстрація на гуманітарні набори: українцям роздадуть найнеобхідніше

Пенсії, субсидії та лікарняні: ПФУ попередив стареньких, про що потрібно знати

Школярів штрафуватимуть за російську мову: адвокат назвав суму

"Це дуже небезпечно": Байден про перекидання бійців КНДР в РФ

Метинвест Ахметова вошел в пятерку лучших работодателей Украины

Поділитися сюжетом
Метинвест Ахметова вошел в пятерку лучших работодателей Украины

Группа Метинвест Рината Ахметова вошла в пятерку "Лучших работодателей Украины 2024" по версии журнала "ТОП-100. Рейтинги крупнейших". Также компания победила в специальной номинации "Лучшая программа по адаптации ветеранов".

Рейтинг охватывал 50 крупнейших работодателей, победителей определяло экспертное жюри и специальных номинаций, лидеров которых определяла редколлегия журнала "ТОП-100. Рейтинги крупнейших" и делового портала Delo.ua.

В десятку крупнейших работодателей Украины также вошли Новая почта, Группа ДТЭК, Kernel, Киевстар, "Филипп Моррис в Украине", ПУМБ, "АрселорМиттал Кривой Рог", МХП и "Астарта-Киев".

Критериями оценки участников специальных номинаций стали масштабность проекта, наличие дополнительных условий для благосостояния и безопасности персонала, образовательная составляющая проекта и инновационность. Директор по корпоративным коммуникациям Группы Метинвест Олег Давыденко принял участие в панели "Роль работодателя в адаптации, реинтеграции и социализации ветеранов", состоявшейся после награждения победителей спецноминаций.

По словам Давиденко, работа с ветеранами в Метинвесте начинается еще при мобилизации сотрудников, с которыми постоянно поддерживают связь. Когда ветераны возвращаются на работу, компания работает не только с ними, но и с их семьями.

Перед тем, как начинать программы поддержки бывших военных, Метинвест провел опрос ветеранов, чтобы узнать, какая помощь им нужна. И выяснил: для ветеранов важно, чтобы коллеги с ними общались во время прохождения военной службы.

"Коллектив должен быть готов к общению – и когда сотрудник мобилизован, и когда он возвращается. Вовлеченность крайне важна. Это может сделать руководитель — пообщаться, объяснить. Поэтому здесь очень эмпатическая история, когда сначала ветеран проходит через человека, а дальше - уже через процедуры", - объяснил Олег Давыденко.

отметил, что компания делает акцент на двух основных направлениях — социальной адаптации ветеранов, в частности, психологической и медицинской помощи, и профессиональной адаптации, в частности, обучении и переквалификации. К примеру, желание получить высшее образование в университете Метинвест Политехника в этом году выразило более 15 ветеранов.

Напомним, ранее группу Метинвест СМИ назвали крупнейшим налогоплательщиком в металлургической отрасли и честным работодателем: в прошлом году компания оплатила более 3,2 млрд грн единого соцвзноса, что свидетельствует о высокой "белой" зарплате сотрудников. В целом же в прошлом году Метинвест перечислил в украинский бюджет 14 млрд. 614 млн. 981 тыс. грн.

Директор по корпоративным коммуникациям Метинвест отметил, что к работе на предприятия компании вернулось около тысячи ветеранов. И добавил, что Метинвест готов трудоустраивать всех ветеранов, для которых у компании есть 4 тысячи вакансий.