Популярные новости

Последние новости

Украинцам обещают конец пенсионной несправедливости: когда у старичков потяжелеют кошельки

Родители игнорируют собрание в школах: учительница рассказала о трагических последствиях

Астропрогноз для всех знаков Зодиака на 5 ноября: напряжение в отношениях и время для планирования финансов

Что запрещено покупать 5 ноября и кому нужно разбрасать монеты сегодня: приметы и запреты на Ионы

Гороскоп на вторник 5 ноября для всех знаков Зодиака: Водолеи пробудят в себе бунтаря, Весы – романтика

Нежная белковая шарлотка, которую стоит попробовать: простой рецепт

Что делать, если человек подавился: эксперты рассказали, как оказать первую помощь

Шоколадно-ягодное пирожное "Моти": рецепт популярного десерта от Лизы Глинской

Как уберечь дом от негативной энергетики: дерево-оберег станет телохранителем вашего домашнего очага

Для военных организовали бесплатное укрытие с возможностью отдохнуть, поесть и постирать

Луцкий собор украсили фресками с местными бизнесменами: "Стыдно ли нам – нет"

Новый вызов для ВСУ: эксперт рассказал, как росийские дроны научились уклоняться от атак

Зимняя помощь для украинцев: кто может рассчитывать на поддержку

Простой рецепт бефстроганов: звезда "Мастер Шеф" показала, как вкусно приготовить говядину

Сочные фаршированные помидоры с сырной шапочкой: рецепт, который достоин праздничного стола

Ветеранская политика в крупном бизнесе: как «Интерпайп» Виктора Пинчука реинтегрирует своих ветеранов

Поделиться сюжетом
Ветеранская политика в крупном бизнесе: как «Интерпайп» Виктора Пинчука реинтегрирует своих ветеранов

Текущая ветеранская политика компании «Интерпайп» Виктора Пинчука предусматривает полный чекап состояния здоровья человека после демобилизации, при необходимости лечение и реабилитацию, психологическую и юридическую поддержку и трудоустройство.

Об этом пишет издание NV в материале «Медицинское сопровождение, адаптация рабочего места и развитие сообщества: как Интерпайп поддерживает своих ветеранов».

"Первые ветераны вернулись в конце 2022 года. К тому времени у нас уже была построена системная работа по поддержке бойцов на фронте, в частности медицинское сопровождение и психологическая поддержка. Но первые возвращения четко обозначили необходимость помогать и с реинтеграцией в гражданскую жизнь", — рассказала Людмила Новак, PR-директор «Интерпайпа» и куратор направления работы с военными.

С начала войны около 1200 сотрудников «Интерпайпа» были мобилизованы. Демобилизовалось 150 – и все они получают помощь от своего предприятия, где был создан специальный штаб помощи мобилизованным и демобилизованным работникам. Все этапы поддержки происходят на средства компании. Если по возвращении с фронта человек снова хочет выйти на работу – ему подбирают рабочее место с учетом текущего физиологического состояния, навыков и опыта.

Самое главное неписаное правило ветеранской политики «Интерпайп» — уважение к каждому, кто вернулся с военного фронта и вновь принял трудовой.

«Пока мы работаем над тем, чтобы изменить в обществе отношение к ветеранам в целом. Часто их воспринимают как людей, имеющих физические ограничения, контузии, тяжелое психологическое состояние, нуждающихся в льготах и т.д. Мы же меняем эту парадигму. Ведь ветеран — это человек, который закалился в боях. Он мужественный, дисциплинированный, понимает иерархию, ответственность. Все, что нужно — при необходимости создать условия, поддержать, помочь и уважать каждого», — рассказала руководитель группы помощи мобилизованным и демобилизованным работникам «Интерпайп» Юлия Кишинская.

Истории помощи ветеранам, вернувшимся с войны, в том числе с ампутациями и тяжелыми ранениями – в материале NV.