Популярні новини

Останні новини

До пенсій нарахують по 3250 грн: кому чекати "подарунків" у листопаді та грудні

Головні причини відступу ЗСУ: військовий експерт розповів, через що не вдається тримати фронт

Як оформити субсидію, не виходячи з дому: швидка інструкція

Обмеження на дорогах та посилений прикордонний контроль: до чого готуватися у листопаді

Ідеальне тісто для чебуреків: "Мастер Шеф" Хіменес-Браво дав простий рецепт

Що потрібно знати під час вибору пральної машини

В Україні різко погіршиться погода: посилиться вітер та засніжить, новий прогноз

За лічені хвилини: Міноборони готує нововвведення для мобілізації

Коли День святого Миколая у 2024 році: головні традиції та заборони

Експерти передбачають збільшення цін на оренду землі до 50%

Пенсіонерам допоможуть у листопаді: скільки доплатять

Паста Амосова: переможниця "Мастер Шеф" дала рецепт смачної та корисної суміші

Українцям обіцяють кінець пенсійної несправделивості: коли у стареньких поважчають гаманці

Трансформація чекає на всіх: як Плутон вплине на життя Скорпіонів та Водоліїв

Батьки ігнорують збори у школах: вчителька розповіла про трагічні наслідки

Ветеранская политика в крупном бизнесе: как «Интерпайп» Виктора Пинчука реинтегрирует своих ветеранов

Поділитися сюжетом
Ветеранская политика в крупном бизнесе: как «Интерпайп» Виктора Пинчука реинтегрирует своих ветеранов

Текущая ветеранская политика компании «Интерпайп» Виктора Пинчука предусматривает полный чекап состояния здоровья человека после демобилизации, при необходимости лечение и реабилитацию, психологическую и юридическую поддержку и трудоустройство.

Об этом пишет издание NV в материале «Медицинское сопровождение, адаптация рабочего места и развитие сообщества: как Интерпайп поддерживает своих ветеранов».

"Первые ветераны вернулись в конце 2022 года. К тому времени у нас уже была построена системная работа по поддержке бойцов на фронте, в частности медицинское сопровождение и психологическая поддержка. Но первые возвращения четко обозначили необходимость помогать и с реинтеграцией в гражданскую жизнь", — рассказала Людмила Новак, PR-директор «Интерпайпа» и куратор направления работы с военными.

С начала войны около 1200 сотрудников «Интерпайпа» были мобилизованы. Демобилизовалось 150 – и все они получают помощь от своего предприятия, где был создан специальный штаб помощи мобилизованным и демобилизованным работникам. Все этапы поддержки происходят на средства компании. Если по возвращении с фронта человек снова хочет выйти на работу – ему подбирают рабочее место с учетом текущего физиологического состояния, навыков и опыта.

Самое главное неписаное правило ветеранской политики «Интерпайп» — уважение к каждому, кто вернулся с военного фронта и вновь принял трудовой.

«Пока мы работаем над тем, чтобы изменить в обществе отношение к ветеранам в целом. Часто их воспринимают как людей, имеющих физические ограничения, контузии, тяжелое психологическое состояние, нуждающихся в льготах и т.д. Мы же меняем эту парадигму. Ведь ветеран — это человек, который закалился в боях. Он мужественный, дисциплинированный, понимает иерархию, ответственность. Все, что нужно — при необходимости создать условия, поддержать, помочь и уважать каждого», — рассказала руководитель группы помощи мобилизованным и демобилизованным работникам «Интерпайп» Юлия Кишинская.

Истории помощи ветеранам, вернувшимся с войны, в том числе с ампутациями и тяжелыми ранениями – в материале NV.