Популярні новини

Останні новини

Внутрішня безпека СБУ має перевірити генерала Носача, – Тука

Верховна Рада ухвалила закон: які нововведення готуються в армії

"Нафтогаз" попередив українців про опалення: відомо, що потрібно зробити перед включенням тепла в оселі

​Онук та дід з Одеси налагодили міжнародний наркотрафік у дитячих іграшках

Кличко: Столиця підготувала до зими 550 одиниць снігоприбиральної техніки та зробила запаси солі і піску

У РНБО відреагували на фейк z-пропаганди про масовані ракетні удари

За "уламками" по НПЗ у Саратові стоїть Головне управління розвідки

Відпочинь від Dota 2, адже студія Blizzard готується до анонсу ремастера Warcraft II

Масована нічна атака по Одесі: є жертви та поранені, моторошні кадри

Як можуть змінитися комунальні платіжки у 2025 році

"Укрзалізниця" оскандалилась через російську мову

Переломний момент: Генсек НАТО розповів, чому війська КНДР у Європі змінюють правила гри

Донька Маска через перемогу Трампа ухвалила важливе життєве рішення

Мільйонні борги спонукають до підвищення тарифів: вода з крана може стати дорогим задоволенням

Фіксував розміщення військових об'єктів: ТЦКшник зливав росіянам позиції ЗСУ

Економічному бронюванню бути: українці зможуть відкупитись від мобілізації

Поділитися сюжетом
Економічному бронюванню бути: українці зможуть відкупитись від мобілізації

Верховна Рада України розглядає нові моделі бронювання працівників від мобілізації, які можуть докорінно змінити підхід до захисту ключових фахівців у період воєнного стану. У рамках нового законопроекту пропонується три варіанти економічного бронювання, які дозволять підприємствам захистити до 30% своїх співробітників, сплачуючи за це певні суми.

Голова Комітету ВР з питань економічного розвитку Дмитро Наталуха представив наступні концепції. Перший варіант передбачає сплату 20 000 грн на місяць за кожного працівника, якого роботодавець хоче бронювати від мобілізації. Це найбільш проста модель, яка, проте, може виявитися значним фінансовим тягарем для підприємств.

Економічне бронювання. Фото з відкритих джерел

Другий варіант – бронювання на підставі заробітної плати. Для цього працівник повинен отримувати не менше 35 000 грн, з яких додатково сплачуватиметься 20 000 грн військового збору. Ця модель підходить для висококваліфікованих спеціалістів, яких підприємства не можуть втратити.

Третій варіант – змішана модель, яка поєднує елементи перших двох. Це може бути найбільш гнучкий варіант, що дозволяє адаптувати бронювання до фінансових можливостей підприємства та особливостей конкретного працівника.

Законопроект також пропонує розширити можливості бронювання не лише для великих підприємств, але й для фізичних осіб-підприємців, які ведуть легальну діяльність без податкових боргів. Це важливий крок, оскільки малий і середній бізнес також потребує захисту своїх ключових працівників.

Співавтор законопроекту Олексій Гончаренко зазначив, що головною метою законопроекту є забезпечення справедливих умов для всіх компаній, що працюють в Україні. «Ми повинні надати підприємствам можливість захистити своїх працівників, які є життєво важливими для економіки країни», – наголосив Гончаренко.

Раніше ми розповідали, що Позбавлять відстрочки: кому незабаром прийде привіт з ТЦК

Також, Затримання працівниками ТЦК: як довго чоловіків можуть тримати під вартою