Популярные новости

Последние новости

Харьковскому поджигателю автомобилей военных грозит 10 лет тюрьмы

На сумму 15 млн грн: пограничники более 1,2 тыс. раз отказались от взяток

В Минздраве рассказали о ситуации с заболеваемостью гриппом, ОРВИ и COVID-19

Министерство культуры "вбухало" 60 млн грн в сайт и Youtube‐канал с нулевой аудиторией спустя год после запуска

Газ для украинцев: в "Нафтогазе" ответили, планируется ли повышение тарифов

"Дорога смерти": оккупант снял на видео еще одну разбитую колонну российской техники

Скандальной тиктокерше, что высмеивала украинцев во время российского обстрела, объявили подозрение

Работа и личная жизнь: эксперт Google дал советы, как изменить свой день

ТЦК разыскивает Сергея Стерненко за "ухилянство"

Полеты из украинских аэропортов "Борисполь" или "Львов" могут возобновить до конца января 2025 года

Бывшего нардепа-застройщика будет судить ВАКС

Германия оказалась в политическом кризисе: правительственная коалиция распалась, Шольц может покинуть кресло канцлера

Денег дадут больше: украинцам пересчитали субсидии на коммуналку

Google исправился: в СНБО рассказали о ситуации с военными объектами на картах

Лукашенко заговорил о Нобелевской премии мира Трампу, если тот закончит войну в Украине

Все больше женщин в шахтах и ​​металлургических вузах: как война сменила гендерные роли в Украине

Поделиться сюжетом
Все больше женщин в шахтах и ​​металлургических вузах: как война сменила гендерные роли в Украине

Из-за войны в Украине меняются гендерные роли: все больше женщин овладевают профессиями, которые традиционно считались мужскими. Также среди женщин растет спрос на обучение, переобучение и развитие собственного дела, поэтому страна нуждается в выработке новых политик по изменению корпоративных культур в бизнесе.

Об этом говорили на Украинском Женском Конгрессе — публичной национальной платформе, формирующей повестку дня по гендерной политике для ВР, правительства, местных громад, частного и общественного секторов и медиа-сообщества.

В дискуссионной платформе «Бизнес vs Государство. Ожидания vs Реальность» приняли участие представительницы Метинвеста, «Киевстара», благотворительного фонда «МХП-Громаде», ДТЭК, ПриватБанка и Gunia Project.

По словам представительницы Группы Метинвест Зои Гейнце, исторически в горно-металлургической промышленности преобладают мужчины, поскольку отрасль предполагает физический труд и работу в сложных или опасных условиях. В компании работают около 30% женщин. И их количество растет: на гендерном составе Метинвеста сказалась мобилизация, ведь около 10 тысяч мужчин (почти 17% персонала) мобилизовано в ряды ВСУ.

Недавно у компании появилась первая женская бригада на шахте в Покровске: женщины руководят шахтным оборудованием и очень гордятся тем, что делают для поддержки экономики Украины, говорит Зоя Гейнце.

Также в Метинвесте женщины занимают должности машинисток кранов, электромонтерок, электрослесарок и т.д. «Процент женщин, работающих на предприятиях Метинвеста, постоянно растет. Это дает основания полагать, что они готовы к новым реалиям, готовы овладевать новыми профессиями», — сказала Зоя Гейнце.

Она также отметила, что увеличивается доля женщин, решивших учиться в первом негосударственном горно-металлургическом университете Метинвест Политехника: сейчас их доля уже составляет 20%.

Напомним, компания Метинвест Рината Ахметова разработала концепцию обновления страны «Стальная мечта». Она предполагает готовые проекты на основе prefab-решений – предварительно изготовленных стальных элементов сооружений. Проекты обновленных жилых кварталов уже разработали для Мариуполя и Бахмута, переговоры и работа по адаптации ведутся еще с целым рядом пострадавших громад. Разрабатывала эту концепцию и руководила этапами ее внедрения именно женщина.