Популярні новини

Останні новини

Батьки ігнорують збори у школах: вчителька розповіла про трагічні наслідки

Астропрогноз для всіх знаків Зодіаку на 5 листопада: напруга у стосунках та час для планування фінансів

Що заборонено купувати 5 листопада і кому потрібно розкидати монети сьогодні: прикмети та заборони на Іони

Гороскоп на вівторок 5 листопада для всіх знаків Зодіаку: Водолії пробудять у собі бунтаря, Терези – романтика

Ніжна білкова шарлотка, яку варто скуштувати: простий рецепт

Що робити, якщо людина подавилася: експерти розповіли, як надати першу допомогу

Шоколадно-ягідне тістечко "Моті": рецепт популярного десерту від Лізи Глінської

Як уберегти будинок від негативної енергетики: дерево-оберіг стане охоронцем вашого домашнього вогнища

Для військових організували безкоштовне укриття з можливістю відпочити, поїсти та попрати

Луцький собор прикрасили фресками із місцевими бізнесменами: "Чи соромно нам – ні"

Новий виклик для ЗСУ: експерт розповів, як російські дрони навчилися ухилятися від атак

Зимова допомога для українців: хто може розраховувати на підтримку

Простий рецепт бефстроганов: зірка "Мастер Шеф" показала, як смачно приготувати яловичину

Соковиті фаршировані помідори з сирною шапочкою: рецепт, який вартий святкового столу

Лінія Покровськ, Костянтинівка, Часов Яр: військовий експерт розповів, яке стратегічне завдання поставили перед військами Росії

Ветеранська політика у великому бізнесі: як «Інтерпайп» Віктора Пінчука реінтегрує своїх ветеранів

Поділитися сюжетом
Ветеранська політика у великому бізнесі: як «Інтерпайп» Віктора Пінчука реінтегрує своїх ветеранів

Поточна ветеранська політика компанії «Інтерпайп» Віктора Пінчука передбачає повний чекап стану здоров'я людини після демобілізації, за необхідності лікування та реабілітацію, психологічну та юридичну підтримку і працевлаштування.

Про це пише видання NV в матеріалі «Медичний супровід, адаптація робочого місця та розвиток спільноти: як Інтерпайп підтримує своїх ветеранів».

«Перші ветерани повернулись наприкінці 2022. На той час у нас уже була побудована системна робота з підтримки бійців на фронті, зокрема медичний супровід і психологічна підтримка. Та перші повернення чітко окреслили необхідність допомагати і з реінтеграцією до цивільного життя», — розповіла Людмила Новак, PR-директорка «Інтерпайпу» і кураторка напряму роботи з військовими.

З початку війни близько 1200 співробітників «Інтерпайп» були мобілізовані. Демобілізувалися 150 - і всі вони отримують допомогу від свого підприємства, де був створений спеціальний штаб допомоги мобілізованим і демобілізованим працівникам. Усі етапи підтримки відбуваються коштом компанії. Якщо після повернення з фронту людина знову хоче вийти на роботу - їй підбирають робоче місце з урахуванням поточного фізіологічного стану, навичок і досвіду.

Найголовніше неписане правило ветеранської політики «Інтерпайп» — глибока повага до кожного, хто повернувся з воєнного фронту і знову прийняв трудовий.

«Наразі ми працюємо над тим, аби змінити в суспільстві ставлення до ветеранів загалом. Часто їх сприймають, як людей, що мають фізичні обмеження, контузії, важкий психологічний стан, потребують пільг тощо. Ми ж змінюємо цю парадигму. Адже ветеран — це людина, яка загартувалася в боях. Вона мужня, дисциплінована, має поняття ієрархії, відповідальності. Усе, що потрібно, — за потреби створити умови, підтримати, допомогти і поважати кожного», — розповіла керівниця групи допомоги мобілізованим і демобілізованим працівникам «Інтерпайп» Юлія Кішинська.

Історії допомоги ветеранам, що повернулися з війни, в тому числі з ампутаціями і важкими пораненнями - у матеріалі NV.