Популярні новини

Останні новини

Внутрішня безпека СБУ має перевірити генерала Носача, – Тука

Верховна Рада ухвалила закон: які нововведення готуються в армії

"Нафтогаз" попередив українців про опалення: відомо, що потрібно зробити перед включенням тепла в оселі

​Онук та дід з Одеси налагодили міжнародний наркотрафік у дитячих іграшках

Кличко: Столиця підготувала до зими 550 одиниць снігоприбиральної техніки та зробила запаси солі і піску

У РНБО відреагували на фейк z-пропаганди про масовані ракетні удари

За "уламками" по НПЗ у Саратові стоїть Головне управління розвідки

Відпочинь від Dota 2, адже студія Blizzard готується до анонсу ремастера Warcraft II

Масована нічна атака по Одесі: є жертви та поранені, моторошні кадри

Як можуть змінитися комунальні платіжки у 2025 році

"Укрзалізниця" оскандалилась через російську мову

Переломний момент: Генсек НАТО розповів, чому війська КНДР у Європі змінюють правила гри

Донька Маска через перемогу Трампа ухвалила важливе життєве рішення

Мільйонні борги спонукають до підвищення тарифів: вода з крана може стати дорогим задоволенням

Фіксував розміщення військових об'єктів: ТЦКшник зливав росіянам позиції ЗСУ

Все більше жінок у шахтах та металургійних вишах: як війна змінила ґендерні ролі в Україні

Поділитися сюжетом
Все більше жінок у шахтах та металургійних вишах: як війна змінила ґендерні ролі в Україні

Через війну в Україні змінюються гендерні ролі: все більше жінок опановують професії, які традиційно вважалися чоловічими. Також серед жінок зростає попит на навчання, перенавчання та розвиток власної справи, тож країна потребує вироблення нових політик щодо зміни корпоративних культур у бізнесі.

Про це говорили на Українському Жіночому Конгресі — публічній національній платформі, яка формує порядок денний із гендерної політики для ВР, уряду, місцевих громад, приватного та громадського секторів і медіаспільноти.

У дискусійній платформі «Бізнес vs Держава. Очікування vs Реальність» взяли участь представниці Метінвесту, «Київстару», благодійного фонду «МХП-Громаді», ДТЕК, ПриватБанку та Gunia Project.

За словами представниці Групи Метінвест Зої Гейнце, історично в гірничо-металургійній промисловості переважають чоловіки, оскільки галузь передбачає фізичну працю та роботу в складних чи небезпечних умовах. У компанії працюють приблизно 30% жінок. І їхня кількість зростає: на гендерному складі Метінвесту позначилася мобілізація, адже близько 10 тисяч чоловіків (майже 17% персоналу) мобілізовано до лав ЗСУ.

Так, нещодавно у компанії з'явилася перша жіноча бригада на шахті в Покровську: жінки керують шахтним обладнанням і дуже пишаються тим, що роблять для підтримки економіки України, каже Зоя Гейнце.

Також у Метінвесті жінки обіймають посади машиністок кранів, електромонтерок, електрослюсарок тощо. «Відсоток жінок, які працюють на підприємствах Метінвесту, постійно зростає. Це дає підстави вважати, що вони готові до нових реалій, готові опановувати нові професії», — сказала Зоя Гейнце.

Вона також відзначила, що збільшується частка жінок, які вирішили навчатися у першому недержавному гірничо-металургійному університеті Метінвест Політехніка: зараз їхня частка вже становить 20%.

Нагадаємо, компанія Метінвест Ріната Ахметова розробила концепцію відновлення країни «Сталева мрія». Вона передбачає готові проєкти на основі prefab-рішень — попередньо виготовлених сталевих елементів споруд. Проєкти оновлених житлових кварталів вже розробили для Маріуполя та Бахмута, перемовини та робота з адаптації ведуться ще з цілою низкою постраждалих громад. Розробляла цю концепцію та керувала етапами її впровадження саме жінка.