Популярні новини

Останні новини

Понад 100 жителів КНДР зникли безвісти при спробі втечі з країни

Українці вже не можуть "тягнути" пенсійну систему: депутати придумали план

Як виростити розмарин вдома на підвіконні: господині назвали два простих способи

Дронова атака по Києву: ДТЕК заявив про пошкодження високовольтної лінії

На сесії Київради розглянуть питання відновлення роботи «Київміськбуду» та добудови житла для 40 тисяч сімей

Лукашенко розповів про українських генералів, які буцімно "хотіли здатися в полон"

Звернення до одеського бізнесу: розкажіть, чи вимагають з вас побори

Українцям може загрожувати в'язниця за публікацію інформації про ТЦК у соцмережах

​"Є підозра, що окупанти додатково залучили резерви "Шахедів", - військовий експерт про збільшення кількості запусків БпЛА

Шеф-кухар Євген Клопотенко розкрив рецепт ідеального тірамісу: "Обов’язково спробуйте"

Новий рівень співпраці: в Міноборони розповіли про особливість наступного "Рамштайну"

«Йде системна робота»: військовий експерт про вибухи в Бердянську та інші уражені цілі ворога

Каструля та сковорідка блищатимуть: лайфхак із "секретною" м'якою губкою

У Фінляндії висунули звинувачення у скоєнні воєнних злочинів на сході України засновнику угруповання «Русич»

Найвищий рейтинг серед військово-політичного керівництва у Залужного, Буданова і Зеленського: опитування

Проєкти Метінвесту Ахметова ввійшли до фіналу міжнародної премії HR Pro Awards

Поділитися сюжетом
Проєкти Метінвесту Ахметова ввійшли до фіналу міжнародної премії HR Pro Awards

Премія HR Pro Awards — найпрестижніша у сфері HR. Щорічно вона відзначає найкращі командні та особисті досягнення спеціалістів HR-напряму, які працюють у великому, середньому та малому українському бізнесі.

Цьогоріч на церемонії, яка відбулася днями у Києві, відзначили відразу два проєкти Групи Метінвест: «Роботизація HR-функції» у номінації «Діджитальне робоче середовище», та «Аналітичні моделі соціальної інфраструктури», який переміг в номінації «HR-аналітика» і отримав звання найкращого проєкту в своїй категорії.

Відзнаку Метінвест отримав за створення зручної уніфікованої аналітичної системи для працівників, яка реалізована у вигляді дашборду. Там можна відразу подивитися усі потрібні дані — поточний стан адміністративно-побутових об’єктів, заплановані інвестиції у їхню підтримку та ремонт, рейтинг якості надання послуг партнерами та скарги на них, плановий та фактичний обсяги витрат на соціально-побутову сферу та багато чого іншого. Це дозволяє приймати оперативні та прозорі управлінські рішення, та створювати максимально комфортні умови робочого побуту для працівників.

«Наша перемога у премії HR Pro Awards – це визнання не лише проєкту, а й всієї функції соціального забезпечення Групи Метінвест як прозорої та ефективної для бізнесу і співробітників. Люди – це головне. І забезпечення їх базовими потребами – обов’язок роботодавця», - каже начальник управління соціальної інфраструктури Групи Метінвест Максим Тіщенко.

Також Метінвест проводить діджиталізацію різних процесів, зокрема тих, що пов’язані з напрямом HR. Вже сьогодні багато процесів у компанії виконуються без прямого залучення людей: оформлення відпусток, відсутностей, зміна графіку роботи, щорічне оцінювання персоналу тощо. Це дозволяє вивільняти ресурс людей на ті завдання, для вирішення яких вимагається їхня експертиза та креатив. Створення цієї системи - велика заслуга Метінвест Діджитал, ІТ бізнес-партнера Групи Метінвест, який допомагає компанії впроваджувати комплексну цифрову трансформацію бізнесу.

Нагадаємо, раніше Метінвест також увійшов до першої вісімки фіналістів провідної світової нагороди Reuters: Sustainability Awards 2024, за проєкт «Шлях героя: екосистема інтеграції ветеранів Метінвесту».